Роботодавець не може звільнити за угодою сторін, власним бажанням або надати відпустку без збереження заробітної плати, якщо працівник не виявив такого наміру, навіть, коли підприємство знаходиться в зоні бойових дій 

В Держпраці пояснили: періоди, протягом яких особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за які щомісяця були сплачені страхові внески, тобто ЄСВ, зараховуються до страхового стажу для обчислення пенсії. Зокрема, це стосується і відпустки по догляду за дитиною. Але які документи підтверджують період догляду за дитиною?

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Роботодавці все частіше стикаються з питанням оформлення наказу про припинення трудового договору у разі смерті працівника. У Держпраці роз’яснили нюанси його оформлення 

Роботодавець оплачує працівнику перші 17 днів непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві в розмірі 100% середньої зарплати не залежно від страхового стажу. Особливості формування та оплати таких лікарняних роз’яснили у ПФУ 

Кабінет Міністрів України автоматично подовжив строк діючих бронювань на місяць через кібератаку на держреєстри. Постанова набрала чинності 25.12.2024, а вже до 27.12.2024 обіцяють внести до реєстру всі відомості щодо продовження бронювання

Попри те, що звітування до територіальних центрів комплектування (ТЦК) законодавством не передбачене, підприємства зобов’язані щорічно проводити звіряння списків персонального військового обліку із районними або міськими ТЦК. Це допомагає підтримувати актуальність даних про військовозобов’язаних працівників. Сьогодні коротко нагадаємо про основні аспекти звіряння

Як відомо, пенсія в солідарній системі призначається за наявності необхідного страхового стажу. Громадяни, яким не вистачає страхового стажу для призначення пенсії, можуть його докупити – причому, як для себе, так і для іншої особи 

При проведенні документальної перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками податківці, зокрема, перевіряють належне ведення обліку роботи та витрат на оплату праці. Які ще документи повинен надати роботодавець під час такої перевірки? 

Роботодавець може бути звільнений від штрафів за порушення строків виплати зарплати, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або за інших обставин непереборної сили 

Загальне правило забороняє прийняття на роботу осіб молодше 16 років. Однак, за згодою одного з батьків чи особи, що їх заміняє, як виняток, можна приймати на роботу п’ятнадцятирічних. У окремих випадках допускається прийняття на роботу чотирнадцятирічних

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Мінагрополітики затвердило нові критерії для визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період. Наказ набув чинності 24.12.2024

Якщо трудова книжка втрачена чи в ній бракує записів про трудову діяльність, є інші способи підтвердити те, що людина справді працювала

У національний реєстр кваліфікацій внесено новий профстандарт «Інспектор з військового обліку» (код 3439). Роботодавці, які планують взяти на роботу такого фахівця або перевести на таку посаду свого працівника, повинні будуть керуватися цим профстандартом 

Нещодавно відбулася наймасштабніша за останній час кібератака на державні реєстри України, які знаходяться в компетенції Мін'юсту. Однак наразі Мін’юст інформує, що роботу деяких сервісів вже відновлено. Чи входить до них можливість бронювання через Дію?